←Вернуться на главную

Что входит в курс:

• Теоретический базис от ведущих экспертов индустрии.
• Интенсивная практика на реальных автомобилях в оборудованных цехах.
• Официальный диплом / удостоверение государственного образца с занесением в реестр ФИС ФРДО.

Прикладные программы для освоения профессии с нуля,
переподготовки и повышения квалификации специалистов:
-Автодиагност грузового транспорта
-Автомеханик / Слесарь по ремонту грузовых авто
-Специалист по ремонту рефрижераторных установок
-Мастер-приемщик автосервиса
-Инженер по гарантии грузовых автомобилей

Программы гибких навыков (Soft Skills)
и специализированные форматы, адаптируемые под индивидуальный запрос вашей компании.

• Развитие Soft Skills для команд
• Тренинги по эффективной коммуникации внутри коллектива и с клиентами.
• Тайм-менеджмент и личная продуктивность в условиях высокой загрузки.
• Управление конфликтами, работа с возражениями и рекламациями.
• Обучение под индивидуальный запрос (Кастомизация)
• Глубокое изучение болей вашей компании перед стартом программы.
• Проектирование уникального курса под задачи конкретно вашего отдела продаж, сервиса или снабжения.
• Семинары для топ-менеджмента
• Тренинги по лидерству, нематериальной мотивации сотрудников и делегированию.
• Современные инструменты управления персоналом и построения сильной корпоративной культуры.

Глубокие экспертные решения для собственников и руководителей, направленные на оптимизацию процессов и кратный рост чистой прибыли.

• Комплексный аудит бизнес-процессов
• Анализ текущей цепочки создания ценности, поиск «узких мест» и точек потери денег.
• Оцифровка ключевых показателей эффективности (KPI) и оптимизация затрат.
• Разработка стратегии развития компании
• Анализ рынка, конкурентной среды и внутреннего потенциала бизнеса.
• Формирование пошаговой дорожной карты масштабирования на 1–3 года вперед.
• Антикризисный менеджмент
• Оперативное выявление причин падения маржинальности или кассовых разрывов.
• Внедрение жестких мер по стабилизации бизнеса и выводу компании в плюс.
• Аудит персонала и кадровой структуры
• Оценка профессиональных и личных компетенций сотрудников (тестирование, ассессмент).
• Разработка понятных систем мотивации (грейды, KPI) и планов удержания ключевых кадров.